Recupera tu vida y tu dinero
Estamos a tu lado en todo el proceso para conseguir el mejor resultado
Reclamamos
tu despido improcedente
Sabemos lo difícil que puede ser enfrentarte a un despido, especialmente si es injusto. En nuestro despacho entendemos tu situación y estamos aquí para ayudarte. Analizamos tu caso con cercanía y dedicación para asegurarnos de que tus derechos sean respetados y recibas la indemnización que mereces, ya sea si se trata de un despido improcedente o de si tu empresa ha realizado un ERE. Te acompañamos en cada paso del proceso, resolviendo tus dudas y luchando por ti. No estás solo; juntos reclamaremos lo que te corresponde.
Reclamamos
tu despido disciplinario
Enfrentarte a un despido disciplinario puede ser abrumador, pero no tienes que hacerlo solo. En nuestro despacho entendemos lo importante que es para ti aclarar esta situación y defender tus derechos. Estudiamos tu caso con empatía y rigor para determinar si el despido fue justificado y, de no ser así, reclamamos la compensación que mereces. Estamos aquí para escucharte, asesorarte y acompañarte en cada paso del proceso, siempre con un enfoque cercano y profesional.
Reclamamos
tu despido nulo
Un despido nulo no solo es injusto, sino que también atenta contra tus derechos fundamentales. Si te encuentras en esta situación, nuestro equipo está preparado para ayudarte. Analizamos cuidadosamente tu caso y te explicamos todas las opciones legales disponibles. Nos comprometemos a luchar por tu reincorporación o la máxima compensación posible.
Trato cercano
+15 años de experiencia
Alto porcentaje de éxito
Somos la solución que buscas
Somos un despacho de abogados de Madrid compuesto por abogados y economistas. Buscamos la mejor solución para nuestros clientes en cualquier rama del derecho. Así, contamos con un equipo de abogados especialistas en derecho laboral que vela por tus intereses después de un despido, ya sea improcedente, disciplinario o nulo.
Así reclamamos tu despido
Agilizamos el proceso para que todo sea más fácil para ti
Realizamos una consulta gratuita
Analizamos tu caso sin compromiso. Nuestro equipo revisará la documentación y evaluará las posibilidades de éxito. Además, siempre sabrás cuánto cuesta el proceso gracias a nuestra hoja de honorarios previa.
Estudiamos tu caso personal
Elaboramos una estrategia jurídica adaptada a tus necesidades, buscando la mejor solución para tu situación.
Reclamamos tu despido
Nos encargamos de todo: desde la negociación con la empresa hasta la presentación de la reclamación en los tribunales, si es necesario.
Te informamos de todos los avances
Recibes tu indemnización o acuerdo, y te acompañamos durante el cierre del proceso para asegurarnos de que todo esté en orden.
Preguntas
frecuentes
¿Qué debo hacer si me despiden?
Si has sido despedido, lo primero es mantener la calma y asegurarte de recibir la carta de despido por escrito. Este documento es clave para entender las razones alegadas por la empresa y analizar su legalidad. Evita firmar cualquier acuerdo o finiquito sin consultar con un abogado especializado, ya que podrías estar renunciando a tus derechos. En nuestro despacho ofrecemos una primera consulta gratuita para evaluar tu situación y orientarte sobre los pasos a seguir.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
Tienes un plazo de 20 días hábiles para impugnar un despido ante los tribunales. Este periodo comienza a contar desde la fecha en que se te comunica la decisión. Es importante actuar rápido, ya que, una vez vencido el plazo, perderás el derecho a reclamar. En nuestro despacho sabemos que el tiempo es clave, por lo que podemos iniciar el análisis de tu caso en 24 horas.
¿Cómo sé si mi despido es improcedente?
Un despido se considera improcedente si la empresa no puede justificar las razones alegadas o si no ha seguido los procedimientos establecidos por la ley. Por ejemplo, un despido disciplinario debe estar respaldado por pruebas, mientras que un despido objetivo requiere entregar una indemnización previa. En nuestro despacho realizamos un estudio personalizado de cada caso para determinar si el despido es improcedente y reclamar lo que te corresponde.
¿Qué tipo de indemnización puedo reclamar?
La indemnización varía según el tipo de despido. En los despidos objetivos, puedes reclamar 20 días de salario por año trabajado, mientras que en los improcedentes la cifra asciende a 33 días por año. En algunos casos, también puedes solicitar salarios de tramitación. Nuestro equipo calculará la cantidad exacta que te corresponde en función de tu salario, antigüedad y otros factores legales.
¿Es necesario asistir a un juicio para reclamar un despido?
No siempre es necesario. Muchas veces se pueden alcanzar acuerdos con la empresa antes de llegar a juicio, lo que ahorra tiempo y costos. Sin embargo, si la negociación no es favorable o la empresa no accede a un acuerdo justo, llevaremos tu caso a los tribunales para defender tus derechos. Nuestro despacho te acompaña durante todo el proceso, asegurándote la mejor representación posible.
¿Puedo reclamar aunque haya aceptado la liquidación?
Sí, incluso si has firmado el finiquito, es posible reclamar en ciertas circunstancias. Firmar un finiquito no siempre implica que renuncias a tus derechos, especialmente si lo hiciste bajo presión o sin la información adecuada. Analizamos tu situación para identificar irregularidades y determinar si tienes derecho a reclamar una indemnización adicional.
¿Qué pasa si mi empresa no me ha dado la carta de despido?
La falta de una carta de despido es una irregularidad que puede jugar a tu favor en una reclamación. Este documento es obligatorio y debe incluir las razones del despido y su fecha de efecto. Si no lo recibiste, es importante que recopiles cualquier otra prueba, como correos electrónicos o mensajes, que respalden tu versión de los hechos. Te ayudaremos a construir un caso sólido para reclamar tus derechos.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso de reclamación?
La duración del proceso depende de varios factores. Si se llega a un acuerdo con la empresa, el caso puede resolverse en unas semanas. Si se requiere acudir a los tribunales, el proceso puede extenderse varios meses, dependiendo de la carga de trabajo de los juzgados. En nuestro despacho te mantendremos informado en todo momento sobre el estado de tu reclamación y trabajaremos para acelerar el proceso siempre que sea posible.
¿Cuál es el precio de iniciar una reclamación?
Nuestro despacho ofrece una consulta inicial gratuita para analizar tu caso. Además, contamos con opciones de pago flexibles, que pueden incluir tarifas basadas en los resultados obtenidos. En muchos casos, los costos legales pueden deducirse de la indemnización que logremos para ti. Antes de comenzar el proceso, te informaremos claramente sobre todos los costos y opciones disponibles.
¿Qué ocurre si pierdo la reclamación?
Si no conseguimos un resultado favorable, te explicaremos las razones y exploraremos las opciones legales restantes, como presentar recursos. En cualquier caso, antes de iniciar el proceso te informaremos sobre los riesgos y costos potenciales. Nuestra prioridad es minimizar los riesgos y asegurarte la mejor representación en cada etapa del caso.